Política de igualdade de tratamento
O Blockchain Council está comprometido com o princípio da igualdade de tratamento para todas as pessoas. Esta política estabelece nosso compromisso de proporcionar um ambiente justo e equitativo em todas as operações, programas educacionais e atividades da comunidade.
1. Declaração da política
O Blockchain Council está comprometido com o princípio da igualdade de tratamento para todas as pessoas. Acreditamos que toda pessoa merece ser tratada com dignidade, justiça e respeito - independentemente de sua origem, identidade ou circunstâncias pessoais.
Esta Política de Igualdade de Tratamento estabelece nosso compromisso de proporcionar um ambiente justo e equitativo em todas as nossas operações, incluindo programas educacionais, atividades da comunidade, práticas trabalhistas e relações comerciais. Não toleramos discriminação, assédio ou tratamento injusto de qualquer natureza.
2. Abrangência
Esta política se aplica a:
- Todos os alunos inscritos nos programas de certificação do Blockchain Council
- Membros da comunidade do Blockchain Council
- Funcionários, prestadores de serviços e parceiros do Blockchain Council
- Participantes de eventos, webinars e sessões de treinamento
- Todas as interações em nosso site e em nossas plataformas on-line
Esta política abrange todas as características protegidas, incluindo, entre outras, raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, condição de veterano das forças armadas ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.
3. Princípios fundamentais
Nosso compromisso com a igualdade de tratamento se baseia nos seguintes princípios fundamentais:
Inclusão global
Atendemos alunos em 145+ países e temos um compromisso com o respeito às diferenças culturais e a inclusão global. Nossos programas são elaborados para serem acessíveis e relevantes para profissionais de todo o mundo, independentemente de sua localização geográfica ou origem cultural.
Comunidade diversa
Nossa comunidade de 125,000+ profissionais reúne diversas origens, perspectivas e experiências. Valorizamos essa diversidade e acreditamos que ela fortalece nossa oferta educacional e o ecossistema de blockchain como um todo.
Características protegidas
Oferecemos proteção contra a discriminação baseada em raça, gênero, idade, deficiência, religião, orientação sexual, origem nacional e outras características protegidas pela legislação aplicável. Nenhuma pessoa deve receber tratamento menos favorável em razão de qualquer característica protegida.
Padrões consistentes
Todos os alunos são avaliados segundo os mesmos padrões objetivos, garantindo resultados de certificação justos e baseados no mérito. Os critérios de avaliação são transparentes, aplicados de forma consistente e livres de vieses.
4. Educação e certificação
Nosso compromisso com a igualdade de tratamento se estende a todos os aspectos dos nossos programas educacionais:
- Todos os programas de certificação estão disponíveis para todos os alunos elegíveis, sem discriminação
- Os critérios de avaliação são objetivos, transparentes e aplicados de forma consistente a todos os candidatos
- Adaptações razoáveis são oferecidas aos alunos com deficiência mediante solicitação
- As políticas de preços são divulgadas de forma transparente e aplicadas igualmente a todos os alunos
- Os materiais de aprendizagem são elaborados para serem inclusivos e livres de linguagem ou imagens discriminatórias
- As decisões de certificação são baseadas exclusivamente nos conhecimentos e nas competências demonstrados
Se considerar que uma avaliação, uma decisão sobre notas ou um resultado de certificação foi influenciado por preconceito ou discriminação, informe nossa equipe de suporte. Todos os relatos serão investigados minuciosamente.
5. Ambiente de trabalho e comunidade
A igualdade de tratamento se estende às nossas práticas no ambiente de trabalho e às interações na comunidade:
Práticas trabalhistas
- As decisões de contratação e promoção são baseadas em mérito, habilidades e qualificações
- Remuneração igual para trabalho igual, independentemente de gênero, raça ou outras características protegidas
- Processos de avaliação de desempenho justos e transparentes
- Igualdade de acesso às oportunidades de desenvolvimento profissional
Normas da comunidade
- Todos os membros da comunidade são tratados com cortesia e respeito
- Assédio, intimidação e comportamentos discriminatórios não são tolerados
- Comentários e reclamações são tratados de forma justa e confidencial
- Todas as vozes são valorizadas em discussões, fóruns e eventos da comunidade
6. Denúncia de violações
Se considerar que você ou outra pessoa recebeu tratamento injusto ou em desacordo com esta política, incentivamos que relate o ocorrido pelos seguintes canais:
- E-mail: support@blockchain-council.org
- Formulário de contato: blockchain-council.org/contact-us
Ao denunciar uma violação, inclua o máximo de detalhes possível:
- Uma descrição do incidente ou comportamento
- A(s) data(s) e o(s) horário(s) aproximado(s) do incidente
- Os nomes ou as descrições das pessoas envolvidas
- Quaisquer testemunhas ou evidências que sustentem a denúncia
- O impacto que o incidente teve sobre você
Proibição de retaliação: O Blockchain Council proíbe rigorosamente qualquer retaliação contra pessoas que manifestem uma preocupação de boa-fé. Qualquer pessoa que comprovadamente tenha retaliado contra quem fez uma denúncia estará sujeita às medidas disciplinares cabíveis.
7. Aplicação da política e medidas de reparação
O Blockchain Council investigará prontamente todas as denúncias e tomará as medidas corretivas adequadas. Nosso processo de aplicação da política inclui:
- Confirmação de recebimento - o recebimento de todas as denúncias é confirmado em até 2 dias úteis.
- Investigação - uma investigação completa e imparcial é conduzida em até 10 dias úteis.
- Resolução - medidas de reparação e ações corretivas adequadas são definidas com base nas conclusões.
- Acompanhamento - a pessoa que fez a denúncia é informada do resultado (na medida em que as restrições de privacidade permitirem).
As ações corretivas podem incluir advertências formais, treinamento obrigatório, suspensão de acesso ou privilégios, encerramento do vínculo de emprego ou da parceria, ou outras medidas adequadas à gravidade da violação.
8. Políticas relacionadas e contato
Esta política deve ser lida em conjunto com nossas outras políticas organizacionais. Para esclarecer dúvidas sobre esta política, entre em contato conosco pelo endereço support@blockchain-council.org.