Kebijakan Perlakuan Setara

1. Pernyataan Kebijakan

Blockchain Council berkomitmen pada prinsip perlakuan yang setara bagi setiap individu. Kami percaya bahwa setiap orang berhak diperlakukan secara bermartabat, adil, dan penuh hormat - tanpa memandang latar belakang, identitas, atau keadaan pribadinya.

Kebijakan Perlakuan Setara ini menetapkan komitmen kami untuk menyediakan lingkungan yang adil dan setara dalam seluruh kegiatan operasional kami, termasuk program pendidikan, kegiatan komunitas, praktik ketenagakerjaan, dan hubungan bisnis. Kami tidak menoleransi diskriminasi, pelecehan, atau perlakuan tidak adil dalam bentuk apa pun.

2. Ruang Lingkup

Kebijakan ini berlaku bagi:

• Semua peserta yang terdaftar dalam program sertifikasi Blockchain Council
• Anggota komunitas Blockchain Council
• Karyawan, kontraktor, dan mitra Blockchain Council
• Peserta acara, webinar, dan sesi pelatihan
• Semua interaksi di situs web dan platform online kami

Kebijakan ini mencakup semua karakteristik yang dilindungi, termasuk namun tidak terbatas pada ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, asal kebangsaan, usia, disabilitas, orientasi seksual, identitas gender, status perkawinan, status veteran, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

3. Prinsip Utama

Komitmen kami terhadap perlakuan yang setara didasarkan pada prinsip-prinsip utama berikut:

Inklusi Global

Kami melayani peserta pembelajaran di 145+ negara dan berkomitmen terhadap kepekaan budaya serta inklusivitas global. Program kami dirancang agar dapat diakses dan relevan bagi para profesional di seluruh dunia, tanpa memandang lokasi geografis atau latar belakang budaya mereka.

Komunitas yang Beragam

Komunitas kami yang terdiri dari 125,000+ profesional mewakili beragam latar belakang, perspektif, dan pengalaman. Kami menghargai keberagaman ini dan meyakini bahwa hal tersebut memperkuat program pendidikan yang kami tawarkan serta ekosistem blockchain secara lebih luas.

Karakteristik yang Dilindungi

Kami memberikan perlindungan terhadap diskriminasi berdasarkan ras, gender, usia, disabilitas, agama, orientasi seksual, asal kebangsaan, dan karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Tidak seorang pun boleh diperlakukan secara kurang menguntungkan berdasarkan karakteristik apa pun yang dilindungi.

Standar yang Konsisten

Semua peserta dinilai berdasarkan standar objektif yang sama untuk memastikan hasil sertifikasi yang adil dan berdasarkan kemampuan. Kriteria penilaian bersifat transparan, diterapkan secara konsisten, dan bebas dari bias.

4. Pendidikan & Sertifikasi

Komitmen kami terhadap perlakuan yang setara mencakup setiap aspek program pendidikan kami:

• Semua program sertifikasi tersedia bagi semua peserta yang memenuhi persyaratan tanpa diskriminasi
• Kriteria penilaian bersifat objektif, transparan, dan diterapkan secara konsisten kepada semua kandidat
• Akomodasi yang layak disediakan atas permintaan bagi peserta pembelajaran penyandang disabilitas
• Kebijakan harga dipublikasikan secara transparan dan diterapkan secara setara kepada semua peserta pembelajaran
• Materi pembelajaran dirancang agar inklusif dan bebas dari bahasa atau gambar yang diskriminatif
• Keputusan sertifikasi hanya didasarkan pada pengetahuan dan kompetensi yang ditunjukkan

5. Tempat Kerja & Komunitas

Perlakuan yang setara juga berlaku dalam praktik di tempat kerja dan interaksi komunitas kami:

Praktik Ketenagakerjaan

• Keputusan perekrutan dan promosi didasarkan pada prestasi, keterampilan, dan kualifikasi
• Upah yang setara untuk pekerjaan yang setara, tanpa memandang gender, ras, atau karakteristik lain yang dilindungi
• Proses evaluasi kinerja yang adil dan transparan
• Akses yang setara terhadap peluang pengembangan profesional

Standar Komunitas

• Semua anggota komunitas diperlakukan dengan sopan dan penuh hormat
• Pelecehan, perundungan, dan perilaku diskriminatif tidak ditoleransi
• Umpan balik dan keluhan ditangani secara adil dan rahasia
• Semua pendapat dihargai dalam diskusi, forum, dan acara komunitas

6. Pelaporan Pelanggaran

Jika Anda merasa bahwa Anda atau orang lain telah diperlakukan secara tidak adil atau dengan cara yang melanggar kebijakan ini, kami menganjurkan Anda untuk melaporkannya melalui saluran berikut:

• Email: support@blockchain-council.org
• Formulir kontak: blockchain-council.org/contact-us

Saat melaporkan pelanggaran, harap sertakan informasi sedetail mungkin:

• Deskripsi kejadian atau perilaku
• Tanggal dan perkiraan waktu kejadian
• Nama atau deskripsi individu yang terlibat
• Saksi atau bukti pendukung yang ada
• Dampak kejadian tersebut terhadap Anda

7. Penegakan & Pemulihan

Blockchain Council akan segera menyelidiki semua pengaduan dan mengambil tindakan korektif yang sesuai. Proses penegakan kami mencakup:

• Konfirmasi Penerimaan - penerimaan semua laporan dikonfirmasi dalam waktu 2 hari kerja.
• Penyelidikan - investigasi yang menyeluruh dan tidak memihak dilakukan dalam waktu 10 hari kerja.
• Penyelesaian - langkah pemulihan dan tindakan korektif yang sesuai ditentukan berdasarkan temuan.
• Tindak Lanjut - pihak pelapor diberi tahu mengenai hasilnya (sejauh dimungkinkan dengan mempertimbangkan privasi).

Tindakan korektif dapat mencakup peringatan resmi, pelatihan wajib, penangguhan akses atau hak istimewa, pemutusan hubungan kerja atau kemitraan, maupun tindakan lain yang sesuai dengan tingkat keparahan pelanggaran.

8. Kebijakan Terkait & Kontak

Kebijakan ini harus dibaca bersama dengan kebijakan organisasi kami lainnya. Jika Anda memiliki pertanyaan mengenai kebijakan ini, silakan hubungi kami melalui support@blockchain-council.org.

Kebijakan Terkait

• Kebijakan Disabilitas & Diskriminasi
• Kebijakan Privasi
• Syarat dan Ketentuan
• Kebijakan Cookie