समान व्यवहार नीति
Blockchain Council सभी व्यक्तियों के साथ समान व्यवहार के सिद्धांत के लिए प्रतिबद्ध है। यह नीति हमारी सभी गतिविधियों, शैक्षिक कार्यक्रमों और सामुदायिक गतिविधियों में निष्पक्ष और समानता पर आधारित माहौल प्रदान करने की हमारी प्रतिबद्धता को स्पष्ट करती है।
1. नीति वक्तव्य
Blockchain Council सभी व्यक्तियों के साथ समान व्यवहार के सिद्धांत के लिए प्रतिबद्ध है। हमारा मानना है कि हर व्यक्ति के साथ गरिमा, निष्पक्षता और सम्मान से व्यवहार किया जाना चाहिए - चाहे उसकी पृष्ठभूमि, पहचान या व्यक्तिगत परिस्थितियाँ कुछ भी हों।
यह समान व्यवहार नीति हमारी सभी गतिविधियों में निष्पक्ष और समान अवसरों वाला वातावरण प्रदान करने की हमारी प्रतिबद्धता तय करती है। इनमें शैक्षिक कार्यक्रम, सामुदायिक गतिविधियाँ, रोजगार संबंधी प्रक्रियाएँ और व्यावसायिक संबंध शामिल हैं। हम किसी भी प्रकार के भेदभाव, उत्पीड़न या अनुचित व्यवहार को बर्दाश्त नहीं करते।
2. दायरा
यह नीति इन पर लागू होती है:
- Blockchain Council के सर्टिफिकेशन कार्यक्रमों में नामांकित सभी शिक्षार्थी
- Blockchain Council समुदाय के सदस्य
- Blockchain Council के कर्मचारी, ठेकेदार और साझेदार
- कार्यक्रमों, वेबिनार और ट्रेनिंग सत्रों में भाग लेने वाले लोग
- हमारी वेबसाइट और ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म पर होने वाले सभी संवाद
यह नीति कानून द्वारा संरक्षित सभी विशेषताओं को कवर करती है। इनमें नस्ल, त्वचा का रंग, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूल, आयु, दिव्यांगता, यौन रुझान, लैंगिक पहचान, वैवाहिक स्थिति, पूर्व सैनिक होने की स्थिति या लागू कानून द्वारा संरक्षित कोई अन्य विशेषता शामिल है, लेकिन यह सूची इन्हीं तक सीमित नहीं है।
3. मुख्य सिद्धांत
समान व्यवहार के प्रति हमारी प्रतिबद्धता निम्नलिखित मूल सिद्धांतों पर आधारित है:
वैश्विक समावेशन
हम 145+ देशों के शिक्षार्थियों को सेवाएँ देते हैं और सांस्कृतिक संवेदनशीलता तथा वैश्विक समावेशन के प्रति प्रतिबद्ध हैं। हमारे कार्यक्रम इस तरह तैयार किए गए हैं कि वे दुनिया भर के पेशेवरों के लिए सुलभ और प्रासंगिक हों, चाहे वे कहीं भी रहते हों या उनकी सांस्कृतिक पृष्ठभूमि कुछ भी हो।
विविधता से भरा समुदाय
हमारे 125,000+ पेशेवरों के समुदाय में अलग-अलग पृष्ठभूमियों, दृष्टिकोणों और अनुभवों वाले लोग शामिल हैं। हम इस विविधता को महत्व देते हैं और मानते हैं कि यह हमारे शैक्षिक कार्यक्रमों और व्यापक ब्लॉकचेन इकोसिस्टम को मजबूत बनाती है।
कानून द्वारा संरक्षित विशेषताएँ
हम नस्ल, लिंग, आयु, दिव्यांगता, धर्म, यौन रुझान, राष्ट्रीय मूल और लागू कानून द्वारा संरक्षित अन्य विशेषताओं के आधार पर होने वाले भेदभाव से सुरक्षा प्रदान करते हैं। किसी भी संरक्षित विशेषता के आधार पर किसी व्यक्ति के साथ दूसरों की तुलना में कम अनुकूल व्यवहार नहीं किया जाएगा।
एक समान मानक
सभी शिक्षार्थियों का मूल्यांकन समान वस्तुनिष्ठ मानकों के आधार पर किया जाता है, जिससे सर्टिफिकेशन के परिणाम निष्पक्ष और योग्यता पर आधारित होते हैं। मूल्यांकन के मानदंड पारदर्शी और पूर्वाग्रह से मुक्त हैं, और सभी पर एक समान तरीके से लागू किए जाते हैं।
4. शिक्षा और सर्टिफिकेशन
समान व्यवहार के प्रति हमारी प्रतिबद्धता हमारे शैक्षिक कार्यक्रमों के हर पहलू पर लागू होती है:
- सभी सर्टिफिकेशन कार्यक्रम बिना किसी भेदभाव के सभी पात्र शिक्षार्थियों के लिए उपलब्ध हैं
- मूल्यांकन के मानदंड वस्तुनिष्ठ और पारदर्शी हैं, और सभी उम्मीदवारों पर एक समान तरीके से लागू किए जाते हैं
- अनुरोध करने पर दिव्यांग शिक्षार्थियों के लिए उचित सुविधाएँ और समायोजन उपलब्ध कराए जाते हैं
- मूल्य निर्धारण की नीतियाँ पारदर्शी रूप से प्रकाशित की जाती हैं और सभी शिक्षार्थियों पर समान रूप से लागू होती हैं
- अध्ययन सामग्री इस तरह तैयार की जाती है कि वह समावेशी हो और उसमें भेदभावपूर्ण भाषा या चित्र न हों
- सर्टिफिकेशन से जुड़े निर्णय केवल प्रदर्शित ज्ञान और दक्षता पर आधारित होते हैं
यदि आपको लगता है कि किसी मूल्यांकन, अंक देने के फैसले या सर्टिफिकेशन के परिणाम पर पक्षपात या भेदभाव का असर पड़ा है, तो कृपया इसकी सूचना हमारी सपोर्ट टीम को दें। सभी मामलों की गहन जाँच की जाएगी।
5. कार्यस्थल और समुदाय
समान व्यवहार का सिद्धांत हमारी कार्यस्थल संबंधी प्रक्रियाओं और समुदाय में आपसी संवाद पर भी लागू होता है:
रोजगार संबंधी प्रक्रियाएँ
- भर्ती और पदोन्नति के फैसले योग्यता, कौशल और आवश्यक योग्यताओं के आधार पर लिए जाते हैं
- लिंग, नस्ल या कानून द्वारा संरक्षित अन्य विशेषताओं की परवाह किए बिना समान काम के लिए समान वेतन
- निष्पक्ष और पारदर्शी प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रियाएँ
- पेशेवर विकास के अवसरों तक समान पहुँच
सामुदायिक मानक
- समुदाय के सभी सदस्यों के साथ शिष्टता और सम्मान से व्यवहार किया जाता है
- उत्पीड़न, डराने-धमकाने और भेदभावपूर्ण व्यवहार को बर्दाश्त नहीं किया जाता
- प्रतिक्रियाओं और शिकायतों पर निष्पक्षता से कार्रवाई की जाती है और उन्हें गोपनीय रखा जाता है
- चर्चाओं, फ़ोरम और सामुदायिक कार्यक्रमों में हर व्यक्ति की राय को महत्व दिया जाता है
6. उल्लंघनों की शिकायत करना
यदि आपको लगता है कि आपके या किसी अन्य व्यक्ति के साथ अनुचित व्यवहार हुआ है या इस नीति का उल्लंघन किया गया है, तो हम आपको निम्नलिखित माध्यमों से इसकी सूचना देने के लिए प्रोत्साहित करते हैं:
- ईमेल: support@blockchain-council.org
- संपर्क फ़ॉर्म: blockchain-council.org/contact-us
उल्लंघन की सूचना देते समय कृपया यथासंभव अधिक विवरण शामिल करें:
- घटना या व्यवहार का विवरण
- घटना की तारीख या तारीखें और अनुमानित समय
- संबंधित व्यक्तियों के नाम या उनका विवरण
- कोई गवाह या समर्थन में साक्ष्य
- घटना का आप पर पड़ा असर
बदले की कार्रवाई नहीं: Blockchain Council सद्भावना से कोई चिंता उठाने वाले व्यक्ति के विरुद्ध बदले की कार्रवाई को सख्ती से प्रतिबंधित करता है। शिकायत करने वाले पक्ष के विरुद्ध बदले की कार्रवाई करने का दोषी पाए जाने पर संबंधित व्यक्ति के खिलाफ उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी।
7. नीति लागू करना और समाधान
Blockchain Council सभी शिकायतों की तुरंत जाँच करेगा और उचित सुधारात्मक कार्रवाई करेगा। नीति लागू करने की हमारी प्रक्रिया में शामिल हैं:
- प्राप्ति की पुष्टि - सभी शिकायतों की प्राप्ति की पुष्टि 2 कार्य दिवसों के भीतर की जाती है।
- जाँच - 10 कार्य दिवसों के भीतर पूरी और निष्पक्ष जाँच की जाती है।
- समाधान - जाँच के निष्कर्षों के आधार पर उचित समाधान और सुधारात्मक कदम तय किए जाते हैं।
- आगे की कार्रवाई - शिकायत करने वाले पक्ष को परिणाम की जानकारी दी जाती है (गोपनीयता का ध्यान रखते हुए जितनी जानकारी साझा की जा सकती है)।
सुधारात्मक कार्रवाइयों में औपचारिक चेतावनी, अनिवार्य ट्रेनिंग, एक्सेस या विशेषाधिकारों का निलंबन, रोजगार या साझेदारी की समाप्ति, या उल्लंघन की गंभीरता के अनुसार अन्य उचित उपाय शामिल हो सकते हैं।
8. संबंधित नीतियाँ और संपर्क
इस नीति को हमारी अन्य संगठनात्मक नीतियों के साथ पढ़ा जाना चाहिए। इस नीति से जुड़े सवालों के लिए कृपया हमसे यहाँ संपर्क करें: support@blockchain-council.org.