Eşit Muamele Politikası
Blockchain Council, tüm bireylere eşit muamele ilkesine bağlıdır. Bu politika, tüm faaliyetlerimizde, eğitim programlarımızda ve topluluk etkinliklerimizde adil ve hakkaniyetli bir ortam sağlama taahhüdümüzü ortaya koyar.
1. Politika Beyanı
Blockchain Council, tüm bireylere eşit muamele ilkesine bağlıdır. Geçmişi, kimliği veya kişisel koşulları ne olursa olsun herkesin onuruna yakışır, adil ve saygılı bir muameleyi hak ettiğine inanıyoruz.
Bu Eşit Muamele Politikası; eğitim programları, topluluk faaliyetleri, istihdam uygulamaları ve iş ilişkileri dahil olmak üzere tüm faaliyetlerimizde adil ve hakkaniyetli bir ortam sağlama taahhüdümüzü ortaya koyar. Hiçbir türlü ayrımcılığa, tacize veya haksız muameleye tolerans göstermeyiz.
2. Kapsam
Bu politika aşağıdakiler için geçerlidir:
- Blockchain Council sertifikasyon programlarına kayıtlı tüm katılımcılar
- Blockchain Council topluluğunun üyeleri
- Blockchain Council çalışanları, yüklenicileri ve iş ortakları
- Etkinliklere, webinarlara ve eğitim oturumlarına katılanlar
- Web sitemizdeki ve çevrim içi platformlarımızdaki tüm etkileşimler
Bu politika; ırk, ten rengi, din, cinsiyet, ulusal köken, yaş, engellilik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, medeni durum, gazilik statüsü veya yürürlükteki mevzuat kapsamında korunan diğer özellikler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, yasal olarak korunan tüm özellikleri kapsar.
3. Temel İlkeler
Eşit muamele taahhüdümüz aşağıdaki temel ilkelere dayanır:
Küresel Kapsayıcılık
145+ ülkedeki öğrencilere hizmet veriyor, kültürel duyarlılığı ve küresel kapsayıcılığı gözetmeyi taahhüt ediyoruz. Programlarımız, coğrafi konumları veya kültürel geçmişleri ne olursa olsun, dünya genelindeki profesyoneller için erişilebilir ve ihtiyaçlarına uygun olacak şekilde tasarlanmıştır.
Çeşitliliğe Sahip Topluluk
125,000+ profesyonelden oluşan topluluğumuz farklı geçmişleri, bakış açılarını ve deneyimleri temsil eder. Bu çeşitliliğe değer veriyor ve sunduğumuz eğitimleri ve genel blockchain ekosistemini güçlendirdiğine inanıyoruz.
Yasal Olarak Korunan Özellikler
Irk, cinsiyet, yaş, engellilik, din, cinsel yönelim, ulusal köken ve yürürlükteki mevzuat kapsamında korunan diğer özelliklere dayalı ayrımcılığa karşı koruma sağlarız. Hiç kimseye, yasal olarak korunan herhangi bir özelliği nedeniyle daha olumsuz muamele edilemez.
Tutarlı Standartlar
Tüm katılımcılar aynı nesnel standartlara göre değerlendirilir ve böylece adil, liyakate dayalı sertifikasyon sonuçları sağlanır. Değerlendirme kriterleri şeffaftır, tutarlı bir şekilde uygulanır ve önyargı içermez.
4. Eğitim ve Sertifikasyon
Eşit muamele taahhüdümüz, eğitim programlarımızın her yönünü kapsar:
- Tüm sertifikasyon programları, ayrımcılık yapılmaksızın gerekli koşulları karşılayan tüm katılımcılara açıktır
- Değerlendirme kriterleri nesnel ve şeffaftır, tüm adaylara tutarlı bir şekilde uygulanır
- Engelli öğrenciler için talep üzerine makul düzenlemeler sağlanır
- Fiyatlandırma politikaları şeffaf bir şekilde yayımlanır ve tüm öğrencilere eşit şekilde uygulanır
- Öğrenme materyalleri kapsayıcı olacak ve ayrımcı dil veya görseller içermeyecek şekilde hazırlanır
- Sertifikasyon kararları yalnızca ortaya konan bilgi ve yetkinliğe dayanır
Bir değerlendirmenin, notlandırma kararının veya sertifikasyon sonucunun önyargı ya da ayrımcılıktan etkilendiğini düşünüyorsanız, lütfen bunu destek ekibimize bildirin. Bildirilen tüm hususlar kapsamlı bir şekilde incelenecektir.
5. İş Yeri ve Topluluk
Eşit muamele, iş yeri uygulamalarımızı ve topluluk içi etkileşimlerimizi de kapsar:
İstihdam Uygulamaları
- İşe alım ve terfi kararları liyakat, beceriler ve nitelikler temelinde verilir
- Cinsiyet, ırk veya hukuken korunan diğer özellikler ne olursa olsun eşit işe eşit ücret
- Adil ve şeffaf performans değerlendirme süreçleri
- Mesleki gelişim fırsatlarına eşit erişim
Topluluk Standartları
- Tüm topluluk üyelerine nezaket ve saygıyla davranılır
- Tacize, zorbalığa ve ayrımcı davranışlara tolerans gösterilmez
- Geri bildirimler ve şikayetler adil bir şekilde ve gizlilik içinde ele alınır
- Tartışmalarda, forumlarda ve topluluk etkinliklerinde herkesin görüşüne değer verilir
6. İhlallerin Bildirilmesi
Size veya başka bir kişiye haksız ya da bu politikaya aykırı şekilde davranıldığını düşünüyorsanız, durumu aşağıdaki kanallardan bildirmenizi öneririz:
- E-posta: support@blockchain-council.org
- İletişim formu: blockchain-council.org/contact-us
Bir ihlali bildirirken lütfen mümkün olduğunca ayrıntılı bilgi verin:
- Olayın veya davranışın açıklaması
- Olayın gerçekleştiği tarih veya tarihler ve yaklaşık saat veya saatler
- Olayda yer alan kişilerin adları veya tanımları
- Varsa tanıklar veya destekleyici kanıtlar
- Olayın üzerinizdeki etkisi
Misilleme Yasağı: Blockchain Council, iyi niyetle bir endişesini dile getiren herhangi bir kişiye karşı misillemeyi kesinlikle yasaklar. Bildirimde bulunan tarafa karşı misilleme yaptığı tespit edilen herkes hakkında uygun disiplin işlemleri uygulanır.
7. Uygulama ve Giderim Yolları
Blockchain Council, tüm şikâyetleri gecikmeden inceleyecek ve uygun düzeltici önlemleri alacaktır. Politikayı uygulama sürecimiz şunları içerir:
- Alındı Teyidi - tüm bildirimlerin alındığı 2 iş günü içinde teyit edilir.
- İnceleme - 10 iş günü içinde kapsamlı ve tarafsız bir inceleme yürütülür.
- Çözüm - bulgulara dayanarak uygun giderim yolları ve düzeltici önlemler belirlenir.
- Takip - bildirimde bulunan taraf, gizlilik gerekliliklerinin izin verdiği ölçüde sonuç hakkında bilgilendirilir.
Düzeltici önlemler; resmî uyarıları, zorunlu eğitimi, erişimin veya ayrıcalıkların askıya alınmasını, iş ilişkisinin veya ortaklığın sona erdirilmesini ya da ihlalin ciddiyetine uygun diğer tedbirleri içerebilir.
8. İlgili Politikalar ve İletişim
Bu politika, kurumumuzun diğer politikalarıyla birlikte okunmalıdır. Bu politikayla ilgili sorularınız için lütfen şu adresten bizimle iletişime geçin: support@blockchain-council.org.