పండుగ ఆఫర్ ఇప్పుడు అందుబాటులో ఉంది | 25% ఆదా చేయండి | కోడ్: FESTIVE
Blockchain Council
న్యాయం & సమానత్వం

సమానంగా వ్యవహరించే విధానం

అందరితో సమానంగా వ్యవహరించాలనే సూత్రానికి Blockchain Council కట్టుబడి ఉంది. అన్ని కార్యకలాపాలు, విద్యా కార్యక్రమాలు, కమ్యూనిటీ కార్యక్రమాల్లో న్యాయమైన, సమాన అవకాశాలు కలిగిన వాతావరణాన్ని అందించాలనే మా నిబద్ధతను ఈ విధానం స్పష్టం చేస్తుంది.

అమలులోకి వచ్చే తేదీ: January 1, 2026
చివరిగా నవీకరించిన తేదీ: March 1, 2026

1. విధాన ప్రకటన

అందరితో సమానంగా వ్యవహరించాలనే సూత్రానికి Blockchain Council కట్టుబడి ఉంది. ప్రతి వ్యక్తితో హుందాగా, న్యాయంగా, గౌరవంగా వ్యవహరించాలని మేము విశ్వసిస్తాము - వారి నేపథ్యం, గుర్తింపు లేదా వ్యక్తిగత పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా.

విద్యా కార్యక్రమాలు, కమ్యూనిటీ కార్యకలాపాలు, ఉద్యోగ సంబంధిత పద్ధతులు, వ్యాపార సంబంధాలతో సహా మా కార్యకలాపాలన్నింటిలో న్యాయమైన, సమానమైన వాతావరణాన్ని కల్పించాలనే మా నిబద్ధతను ఈ సమాన వ్యవహార విధానం నిర్దేశిస్తుంది. ఏ రకమైన వివక్ష, వేధింపులు లేదా అన్యాయమైన వ్యవహారాన్ని మేము సహించము.

2. పరిధి

ఈ విధానం వీరికి వర్తిస్తుంది:

  • Blockchain Council సర్టిఫికేషన్ కార్యక్రమాల్లో నమోదు చేసుకున్న అభ్యాసకులందరూ
  • Blockchain Council కమ్యూనిటీ సభ్యులు
  • Blockchain Council ఉద్యోగులు, కాంట్రాక్టర్లు, భాగస్వాములు
  • కార్యక్రమాలు, వెబినార్‌లు, శిక్షణ సెషన్‌లలో పాల్గొనేవారు
  • మా వెబ్‌సైట్, ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో జరిగే అన్ని పరస్పర చర్యలు

ఈ విధానం చట్టపరంగా రక్షణ పొందిన అన్ని లక్షణాలకు వర్తిస్తుంది. వీటిలో జాతి, చర్మవర్ణం, మతం, లింగం, జాతీయ మూలం, వయస్సు, వైకల్యం, లైంగిక ధోరణి, లింగ గుర్తింపు, వైవాహిక స్థితి, మాజీ సైనికుల స్థితి లేదా వర్తించే చట్టం ప్రకారం రక్షణ పొందిన ఇతర లక్షణాలు ఉన్నాయి. ఈ జాబితా వీటికే పరిమితం కాదు.

3. మౌలిక సూత్రాలు

సమానంగా వ్యవహరించాలనే మా నిబద్ధత ఈ క్రింది ప్రధాన సూత్రాలపై ఆధారపడి ఉంది:

ప్రపంచవ్యాప్తంగా అందరినీ కలుపుకోవడం

మేము 145+ దేశాల్లోని అభ్యాసకులకు సేవలందిస్తున్నాము. సాంస్కృతిక భిన్నత్వాన్ని గౌరవించడానికి, ప్రపంచవ్యాప్తంగా అందరినీ కలుపుకోవడానికి కట్టుబడి ఉన్నాము. నిపుణుల భౌగోళిక స్థానం లేదా సాంస్కృతిక నేపథ్యంతో సంబంధం లేకుండా, ప్రపంచవ్యాప్తంగా వారికి అందుబాటులో ఉండేలా, వారి అవసరాలకు అనుగుణంగా మా కార్యక్రమాలను రూపొందించాము.

వైవిధ్యభరితమైన కమ్యూనిటీ

125,000+ నిపుణులతో కూడిన మా కమ్యూనిటీ విభిన్న నేపథ్యాలు, దృక్కోణాలు, అనుభవాలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది. ఈ వైవిధ్యాన్ని మేము గౌరవిస్తాము. ఇది మా విద్యా కార్యక్రమాలను, విస్తృత బ్లాక్‌చెయిన్ పర్యావరణ వ్యవస్థను బలోపేతం చేస్తుందని నమ్ముతాము.

చట్టపరంగా రక్షణ పొందిన లక్షణాలు

జాతి, లింగం, వయస్సు, వైకల్యం, మతం, లైంగిక ధోరణి, జాతీయ మూలం, వర్తించే చట్టం ప్రకారం రక్షణ పొందిన ఇతర లక్షణాల ఆధారంగా జరిగే వివక్ష నుంచి మేము రక్షణ కల్పిస్తాము. రక్షణ పొందిన ఏ లక్షణం ఆధారంగానైనా ఏ వ్యక్తి పట్ల ఇతరుల కంటే తక్కువ అనుకూలంగా వ్యవహరించకూడదు.

అందరికీ ఒకే ప్రమాణాలు

అభ్యాసకులందరినీ ఒకే నిష్పాక్షిక ప్రమాణాల ఆధారంగా మూల్యాంకనం చేస్తాము. తద్వారా సర్టిఫికేషన్ ఫలితాలు న్యాయంగా, ప్రతిభ ఆధారంగా ఉండేలా చూస్తాము. మూల్యాంకన ప్రమాణాలు పారదర్శకంగా, పక్షపాతం లేకుండా ఉంటాయి. వాటిని అందరికీ ఒకే విధంగా వర్తింపజేస్తాము.

4. విద్య & సర్టిఫికేషన్

సమానంగా వ్యవహరించాలనే మా నిబద్ధత మా విద్యా కార్యక్రమాల్లోని ప్రతి అంశానికీ వర్తిస్తుంది:

  • అర్హత ఉన్న అభ్యాసకులందరికీ ఎలాంటి వివక్ష లేకుండా అన్ని సర్టిఫికేషన్ కార్యక్రమాలు అందుబాటులో ఉంటాయి
  • మూల్యాంకన ప్రమాణాలు నిష్పాక్షికంగా, పారదర్శకంగా ఉంటాయి. వాటిని అభ్యర్థులందరికీ ఒకే విధంగా వర్తింపజేస్తాము
  • వైకల్యాలు ఉన్న అభ్యాసకుల అభ్యర్థన మేరకు తగిన సౌకర్యాలు కల్పిస్తాము
  • ధరల విధానాలను పారదర్శకంగా ప్రచురించి, అభ్యాసకులందరికీ సమానంగా వర్తింపజేస్తాము
  • అభ్యాస సామగ్రిని అందరినీ కలుపుకునేలా, వివక్షపూరిత భాష లేదా చిత్రాలు లేకుండా రూపొందిస్తాము
  • సర్టిఫికేషన్‌కు సంబంధించిన నిర్ణయాలు ప్రదర్శించిన జ్ఞానం, సామర్థ్యం ఆధారంగానే తీసుకోబడతాయి

మూల్యాంకనం, గ్రేడ్ కేటాయింపు నిర్ణయం లేదా సర్టిఫికేషన్ ఫలితంపై పక్షపాతం లేదా వివక్ష ప్రభావం చూపిందని మీరు భావిస్తే, దయచేసి మా సహాయక బృందానికి తెలియజేయండి. తెలియజేసిన అన్ని సమస్యలను క్షుణ్ణంగా విచారిస్తాము.

5. కార్యస్థలం & కమ్యూనిటీ

సమానంగా వ్యవహరించాలనే సూత్రం మా కార్యస్థల పద్ధతులకు, కమ్యూనిటీలో పరస్పర వ్యవహారాలకు కూడా వర్తిస్తుంది:

ఉద్యోగ సంబంధిత పద్ధతులు

  • నియామకాలు, పదోన్నతులకు సంబంధించిన నిర్ణయాలు ప్రతిభ, నైపుణ్యాలు, అర్హతల ఆధారంగా తీసుకుంటాము
  • లింగం, జాతి లేదా చట్టపరమైన రక్షణ ఉన్న ఇతర లక్షణాలతో సంబంధం లేకుండా సమాన పనికి సమాన వేతనం
  • న్యాయమైన, పారదర్శకమైన పనితీరు మూల్యాంకన ప్రక్రియలు
  • వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు అందరికీ సమానంగా అందుబాటులో ఉండటం

కమ్యూనిటీ ప్రమాణాలు

  • కమ్యూనిటీ సభ్యులందరితో మర్యాదగా, గౌరవంగా వ్యవహరిస్తాము
  • వేధింపులు, బెదిరింపులు, వివక్షపూరిత ప్రవర్తనను సహించము
  • అభిప్రాయాలు, ఫిర్యాదులను న్యాయంగా, గోప్యంగా పరిష్కరిస్తాము
  • చర్చలు, ఫోరమ్‌లు, కమ్యూనిటీ కార్యక్రమాల్లో అందరి అభిప్రాయాలకు విలువ ఇస్తాము

6. ఉల్లంఘనలపై ఫిర్యాదు చేయడం

మీ పట్ల లేదా ఇతరుల పట్ల అన్యాయంగా లేదా ఈ విధానాన్ని ఉల్లంఘించేలా వ్యవహరించారని మీరు భావిస్తే, ఈ క్రింది మార్గాల ద్వారా తెలియజేయాలని మేము ప్రోత్సహిస్తున్నాము:

ఉల్లంఘనను తెలియజేసేటప్పుడు, దయచేసి వీలైనంత పూర్తి వివరాలను అందించండి:

  • సంఘటన లేదా ప్రవర్తన వివరాలు
  • సంఘటన జరిగిన తేదీ లేదా తేదీలు, సుమారు సమయం లేదా సమయాలు
  • సంబంధిత వ్యక్తుల పేర్లు లేదా వారి వివరాలు
  • సాక్షులు లేదా ఫిర్యాదుకు మద్దతునిచ్చే ఆధారాలు ఏవైనా ఉంటే వాటి వివరాలు
  • సంఘటన మీపై చూపిన ప్రభావం

ప్రతీకార చర్యలు ఉండవు: సదుద్దేశంతో సమస్యను తెలియజేసే ఏ వ్యక్తిపైనా ప్రతీకార చర్యలను Blockchain Council కఠినంగా నిషేధిస్తుంది. ఫిర్యాదు చేసిన వారిపై ప్రతీకార చర్యలకు పాల్పడినట్లు తేలిన వారిపై తగిన క్రమశిక్షణ చర్యలు తీసుకోబడతాయి.

7. అమలు & పరిష్కారాలు

Blockchain Council అన్ని ఫిర్యాదులపై సత్వరమే విచారణ జరిపి, తగిన దిద్దుబాటు చర్యలు తీసుకుంటుంది. మా అమలు ప్రక్రియలో ఇవి ఉంటాయి:

  • ఫిర్యాదు అందినట్లు నిర్ధారణ - అన్ని ఫిర్యాదులు అందినట్లు 2 పని దినాల్లో నిర్ధారణ పంపబడుతుంది.
  • విచారణ - 10 పని దినాల్లో సమగ్రంగా, నిష్పక్షపాతంగా విచారణ నిర్వహించబడుతుంది.
  • పరిష్కారం - విచారణలో వెల్లడైన అంశాల ఆధారంగా తగిన పరిష్కారాలు, దిద్దుబాటు చర్యలు నిర్ణయించబడతాయి.
  • తదుపరి చర్యలు - ఫిర్యాదు చేసిన వారికి ఫలితం తెలియజేయబడుతుంది (గోప్యతా పరిమితులు అనుమతించిన మేరకు).

దిద్దుబాటు చర్యల్లో అధికారిక హెచ్చరికలు, తప్పనిసరి శిక్షణ, యాక్సెస్ లేదా ప్రత్యేక హక్కుల నిలిపివేత, ఉద్యోగం లేదా భాగస్వామ్యాన్ని ముగించడం, లేదా ఉల్లంఘన తీవ్రతకు తగిన ఇతర చర్యలు ఉండవచ్చు.

8. సంబంధిత విధానాలు & సంప్రదింపు

ఈ విధానాన్ని మా సంస్థకు సంబంధించిన ఇతర విధానాలతో కలిపి చదవాలి. ఈ విధానం గురించి ప్రశ్నలు ఉంటే, దయచేసి మమ్మల్ని ఇక్కడ సంప్రదించండి: support@blockchain-council.org.

సంబంధిత విధానాలు