Политика равного обращения
Blockchain Council придерживается принципа равного отношения ко всем людям. Эта политика закрепляет наше обязательство обеспечивать справедливые и равные условия во всех направлениях деятельности, образовательных программах и мероприятиях сообщества.
1. Основные положения политики
Blockchain Council придерживается принципа равного отношения ко всем людям. Мы убеждены, что каждый человек заслуживает достойного, справедливого и уважительного отношения - независимо от происхождения, идентичности или личных обстоятельств.
Эта Политика равного отношения закрепляет нашу приверженность созданию справедливой среды с равными возможностями во всех сферах нашей деятельности, включая образовательные программы, деятельность сообщества, трудовые отношения и деловые связи. Мы не допускаем дискриминации, домогательств или несправедливого обращения в любой форме.
2. Область применения
Эта политика распространяется на:
- Все обучающиеся, зачисленные на программы сертификации Blockchain Council
- Участники сообщества Blockchain Council
- Сотрудники, подрядчики и партнёры Blockchain Council
- Участники мероприятий, вебинаров и учебных занятий
- Любое взаимодействие на нашем сайте и онлайн-платформах
Эта политика охватывает все признаки, защищённые законом, включая, помимо прочего, расу, цвет кожи, религию, пол, национальное происхождение, возраст, инвалидность, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, семейное положение, статус ветерана и любые другие признаки, защищённые применимым законодательством.
3. Основные принципы
Наша приверженность равному отношению основана на следующих ключевых принципах:
Инклюзивность во всём мире
Мы работаем с обучающимися из 145+ стран и стремимся учитывать культурные особенности и обеспечивать инклюзивность во всём мире. Наши программы разработаны так, чтобы быть доступными и актуальными для специалистов по всему миру независимо от их местонахождения или культурной принадлежности.
Многообразие сообщества
Наше сообщество объединяет 125,000+ специалистов с разным происхождением, взглядами и опытом. Мы ценим это многообразие и считаем, что оно обогащает наши образовательные программы и укрепляет экосистему блокчейна в целом.
Признаки, защищённые законом
Мы обеспечиваем защиту от дискриминации по признакам расы, гендера, возраста, инвалидности, религии, сексуальной ориентации, национального происхождения и другим признакам, защищённым применимым законодательством. Ни к кому нельзя относиться менее благоприятно на основании какого-либо защищённого законом признака.
Единые стандарты
Все обучающиеся оцениваются по единым объективным стандартам, что обеспечивает справедливость результатов сертификации и их соответствие продемонстрированным знаниям и навыкам. Критерии оценки прозрачны, применяются последовательно и исключают предвзятость.
4. Обучение и сертификация
Наша приверженность равному отношению распространяется на все аспекты наших образовательных программ:
- Все программы сертификации доступны всем обучающимся, отвечающим установленным требованиям, без дискриминации
- Критерии оценки объективны, прозрачны и применяются единообразно ко всем кандидатам
- Обучающимся с инвалидностью по запросу предоставляются необходимые адаптации в разумных пределах
- Правила ценообразования публикуются в открытом доступе и применяются одинаково ко всем обучающимся
- Учебные материалы разрабатываются с учётом принципов инклюзивности и не содержат дискриминационных формулировок или изображений
- Решения по сертификации принимаются исключительно на основании продемонстрированных знаний и компетенций
Если вы считаете, что предвзятость или дискриминация повлияли на оценивание, выставленную оценку или результат сертификации, сообщите об этом в нашу службу поддержки. Все обращения будут тщательно рассмотрены.
5. Рабочая среда и сообщество
Принцип равного отношения распространяется на наши практики в рабочей среде и взаимодействие в сообществе:
Практики в сфере трудовых отношений
- Решения о приёме на работу и продвижении по службе принимаются на основе заслуг, навыков и квалификации
- Равная оплата за равный труд независимо от пола, расы или иных признаков, защищённых законом
- Справедливые и прозрачные процедуры оценки результатов работы
- Равный доступ к возможностям профессионального развития
Нормы сообщества
- Ко всем участникам сообщества относятся вежливо и с уважением
- Домогательства, травля и дискриминационное поведение недопустимы
- Отзывы и жалобы рассматриваются беспристрастно и конфиденциально
- Мнение каждого ценится в обсуждениях, на форумах и мероприятиях сообщества
6. Сообщение о нарушениях
Если вы считаете, что с вами или с кем-либо другим обошлись несправедливо или с нарушением этой политики, просим вас сообщить об этом по следующим каналам:
- Электронная почта: support@blockchain-council.org
- Форма обратной связи: blockchain-council.org/contact-us
Сообщая о нарушении, укажите как можно больше подробностей:
- Описание инцидента или поведения
- Дата или даты и примерное время происшествия
- Имена или описания причастных лиц
- Сведения о свидетелях или подтверждающие доказательства
- Как происшествие повлияло на вас
Запрет ответных мер: Blockchain Council строго запрещает преследование любых лиц, добросовестно сообщающих о проблемах. К любому лицу, уличённому в преследовании заявителя, будут применены соответствующие дисциплинарные меры.
7. Обеспечение соблюдения политики и меры по восстановлению прав
Blockchain Council будет оперативно расследовать все жалобы и принимать соответствующие меры по устранению нарушений. Наш процесс обеспечения соблюдения политики включает:
- Подтверждение получения - получение всех сообщений подтверждается в течение 2 рабочих дней.
- Расследование - тщательное и беспристрастное расследование проводится в течение 10 рабочих дней.
- Урегулирование - по результатам расследования определяются соответствующие меры по восстановлению нарушенных прав и устранению нарушений.
- Последующие действия - заявителю сообщают о результатах (в пределах, допустимых с учётом требований конфиденциальности).
Меры по устранению нарушений могут включать официальные предупреждения, обязательное обучение, приостановление доступа или предоставленных прав, прекращение трудовых или партнёрских отношений либо другие меры, соответствующие тяжести нарушения.
8. Связанные политики и контактная информация
Эту политику следует рассматривать совместно с другими политиками нашей организации. По вопросам, связанным с этой политикой, свяжитесь с нами по адресу support@blockchain-council.org.